Unele firme, care între timp s-au privatizat sau au fost lichidate, nu mai dețin arhivele de personal. De asemenea, instanțele obligă în unele cazuri companiile să reconstituie vechimea în muncă a salariaților pe baza unor simple documente contabile. Însă acest lucru nu este în regulă, având în vedere că documentele respective nu detaliază veniturile, care provin efectiv din muncă și care din sporuri sau bonusuri, transmite luju.ro.
Un exemplu simplu este cazul unei companii care s-a privatizat în decembrie 1998 și acum se află în fața a numeroase procese din partea foștilor angajați. Aceștia solicită instanțelor să oblige compania să reconstituie drepturile la pensie, chiar dacă societatea nu mai deține arhiva de resurse umane. Însă, arhiva nu a fost predată cumpărătorului în momentul privatizării.
Chiar dacă unii judecători înțeleg acest aspect și resping reclamațiile, unii le admit și obligă firmele să reconstituie vechimea în muncă pe baza unor documente contabile.
Ce spune Codul Muncii puteți afla aici.