Conducerea Inspectoratului de Poliţiei al Judeţului (IPJ) Timiş a validat, la sfârşitul săptămânii trecute, lista cu propunerile de ofiţeri şi agenţi care, în următoarele 6 luni, vor fi recompensaţi cu salarii de merit.

Adică un spor de excelenţă cuprins între 30 şi 50% din salariul de bază, ce se adaugă la venitul lunar, proporţia maximă fiind acordată, de regulă, persoanelor merituoase care deţin funcţii de conducere.

Alături de poliţiştii descurcăreţi, abonaţi la salariile de merit prin metoda autopropunerii, pe lista ofiţerilor care, în următoarele luni, vor avea pe fluturaş cu până la 50% mai mulţi bani, se numără, în premieră, şi şeful Serviciului Arme, Explozivi, Substanţe Toxice, comisarul-şef Nicolae Boia, şeful Serviciului Poliţiei Rutiere, comisarul şef Petru Rumega, dar şi şeful Serviciului Acţiuni Speciale (SAS), comisarul şef Daniel Milincu.

Pentru a contura faptul că întocmirea listei cu “merituoşi” continuă să fie unul dintre cele mai bine păzite secrete ale IPJ Timiş, trebuie să spunem că antrenorul şi şeful mascaţilor din Timiş, Daniel Milincu, a prins această recompensă la nu mai puţin de 4 ani după ce echipa de intervenţie a SAS Timiş a fost declarată una dintre cele mai bune din ţară, după cele din Bucureşti şi Constanţa.

De altfel, dintr-o maximă solidaritate de grup, Daniel Milincu a decis ca partea de excelenţă din salariul său, în următoarele 6 luni, să fie împărţită cu toţi luptătorii din cadrul SAS Timiş.