5.1 C
Timișoara
marți 24 februarie 2026
Acasă Blog Pagina 6

Lucrări la rețelele Aquatim

Joi, 19 februarie, între orele 9-16, în Moșnița Veche se vor executa conectări de conducte la intersecțiile străzii Făget cu străzile Livezile, Lugoj și Deta. Pe durata lucrărilor se va întrerupe apa pe străzile Orțișoara, Livezile, Botești, Hezeriș, Pogănești, Igriș, Turandot, Falstaff și Anna Karenina, iar în restul localității este posibil să fie presiune redusă.

Pe 19 februarie, între orele 9-17 se va opri apa în Uivar pentru lucrări la Stația de Tratare a Apei.
Pe 19 februarie, între orele 9-17 se va întrerupe furnizarea apei în Pădureni pentru lucrări la Gospodăria de Apă.
La reluarea alimentării cu apă în regim normal este posibil ca la robinete să curgă apă tulbure.
Deoarece această perturbare va fi de scurtă durată, recomandăm clienților să nu folosească apa în scopuri menajere, până la limpezirea completă. Rugăm, de asemenea, consumatorii să ia măsuri de stocare a unor cantități de apă care să le acopere necesarul pe perioada anunțată.

Anunț UVT pentru selecția partenerilor în vederea depunerii proiectului cu titlul „ReVital Gorj – Economie Socială pentru Revitalizare Locală”

Universitatea de Vest din Timișoara anunță organizarea unei proceduri de selecție pentru încheierea unui Acord de Parteneriat, în vederea depunerii unei cereri de finanțare prin Programul Tranziție Justă, Acțiunea ”Dezvoltarea întreprinderilor și a antreprenoriatului”;Apel proiecte APELURILE DE PROIECTE PRIORITĂȚILE 1, 2 și 3 Sprijin pentru înființarea întreprinderilor sociale, PTJ – Prioritatea 1 Gorj, pentru depunerea proiectului cu titlul ReVital Gorj – Economie Socială pentru Revitalizare Locală.

Cerințele generale pe care trebuie să le îndeplinească partenerul pentru a fi selectat în vederea constituirii parteneriatului pentru depunerea cererilor de finanțare pentru viitoarele proiecte în cadrul Programului Tranziție Justă sunt specificate în Ghidurile: Ghidul Solicitantului – Condiții Generale programul Tranziție Justă ți Ghidul Solicitantului Condiții Specifice GHIDUL SOLICITANTULUI ACȚIUNEA DEZVOLTAREA ÎNTREPRINDERILOR ȘI A ANTREPRENORIATULUI SPRIJIN PENTRU ÎNFIINȚAREA DE ÎNTREPRINDERI SOCIALE.

Toate detaliile privind obiectivele programului, condițiile de eligibilitate ale partenerilor, obiectivul general și cele specifice ale proiectului, activitățile orientative care vor face obiectul proiectului și durata acestora, activitățile orientative în care vor fi implicați partenerii selectați, regulile generale privind partenerii în cadrul cererilor de finanțare nerambursabilă prin Programul Tranziție Justă, principiile de bază ale selecției partenerilor, criteriile de selecție și grila de evaluare, precum și formularele necesare depunerii candidaturii în format editabil sunt disponibile la următorul link:

https://drive.google.com/drive/folders/1X-iJKqt48Kxlbr1G8RPJTkiL3XlmUZD4?usp=sharing

Organizațiile interesate să participe la selecție vor depune documentele menționate anterior în format fizic, la registratura Universității de Vest din Timișoara, într-un plic cu mențiunea: “Selecție parteneri Programul Tranziție Just, Titlu ReVital Gorj – Economie Socială pentru Revitalizare Locală proiect propus de Universitatea de Vest din Timișoara, B-dul Vasile Pârvan, nr. 4, cod 300223, Timișoara, jud. Timiș, România, în atenția Direcției Parteneriate Instituționale și Finanțări Nerambursabile.

Termenul final de depunere a documentelor este 20.02.2026, orele 16:00 .

Solicitările de clarificări se pot trimite până la data de 18.02.2025 orele 16. Transmiterea răspunsurilor la clarificările solicitate de aplicanți se va efectua în termen de o zi lucrătoare.

Propunerile de parteneriat vor fi analizate în baza grilei de evaluare și se vor selecta și aproba în ordinea primirii lor. Rezultatul selecției va fi afișat pe site-ul instituției. Partenerul/partenerii selectați vor fi contactați în vederea depunerii documentelor justificative necesare pentru stabilirea eligibilității.

Eventualele contestații pot fi transmise în termen de o zi de la publicarea pe site a rezultatului selecție, pe e-mail sau fax.

Seminar de informare pentru angajatori

Inspectoratul Teritorial de Munca Timiș, sub egida Instituției Prefectului Județului Timiș, în colaborare cu Camera de Comert, Industrie si Agricultură Timiș, organizează în data de 18 februarie 2026, de la ora 10.00, în Sala EUROPA a Centrului Regional de Afaceri al CCIAT din bd. Eroilor de la Tisa nr. 22, seminarul de informare a agentilor economici cu tema: „Noutăți și modificări legislative ale Codului Muncii”.

Obiectivele seminarului vizează diseminarea ultimelor modificări ale legislatiei muncii, informarea agenților economici cu privire la reglementările actuale și aspecte legate de utilizarea REGES – ONLINE.
Seminarul va fi susținut de:
 Dr. jr. Ileana MOGOȘANU, Inspector șef
 Ec. Antonio BADESCU, Inspector șef adjunct Relații de Muncă
 Ec. Athalvin LUPU, Inspector șef adjunct Securitate și Sănătate în Muncă
 Adrian Tufiș, Expert Compartiment Informatică

Evenimentul va include sesiune de întrebări și răspunsuri cu specialiști în domeniu. ITM Timiș are in permanentă grija de a constientiza si de a informa angajații si angajatorii din județul Timiș despre noile modificari legislative din domeniul muncii, pentru a preveni si a reduce aplicarea de sanctiuni.
Și prin această acțiune, Inspectoratul Teritorial de Muncă Timiș sprijină angajatorii și angajații din județul Timiș oferindu-le informații despre noutățile legislative din domeniul muncii.

ITM TIMIȘ rămâne un partener corect atât pentru angajați cât și pentru angajatorii din județ.

Eveniment UVT în comunitate: prima etapă de plantare în cadrul proiectului „Pădurea UVT” / FOTO-VIDEO

Luni, 16 februarie, a debutat prima etapă din plantarea pădurii de plopi energetici care va fi realizată de UVT, prin mai multe etape de plantări succesive, în mai multe zone cu terenuri mai puțin productive din județul Timiș.

Inițiativa de azi este demnă de a fi urmată de cât mai multe comunități din zona noastră cu cât mai multe specii de arbori ce se pretează la condițiile locale. Mediul nu are decât de câștigat pe mai multe planuri: climatic, ecologic, energetic și nu în ultimul rând peisagistic.

Pădurea înființată de UVT se află pe terenurile degradate din zona Giulvăz, iar la această primă etapă de plantare au participat reprezentanți ai conducerii universității, rectorul UVT, prof. univ. dr. Marilen Pirtea, prorectorul UVT, conf. univ. dr. Mădălin Bunoiu, dar și decani și prodecani ai facultăților UVT. Alături de aceștia s-au aflat și zeci de voluntari din comunitatea academică a UVT și din comunitatea localității Giulvăz. Universitatea a lansat o idee asemănătoare încurajând fiecare student să planteze măcar un arbore la terminarea școlii. Este o marcare a trecerii tânărului printr-o etapă din viață.

Proiectul este realizat în parteneriat cu Alexander Degianski, alumnus UVT (2011), antreprenor din Giulvăz, angrenat în exploatări agricole, oferind o soluție sustenabilă pentru protecția mediului și pentru dezvoltarea unor surse regenerabile de energie. Proiectul reprezintă o intervenție strategică ce combină avantajele ecologice cu cele economice, contribuind la refacerea zonei și la îmbunătățirea calității vieții comunității.

„Pădurea UVT” este un proiect despre viitor, despre responsabilitate, despre tineri, mai implicați. Aici vor fi plantați peste 5.000 de plopi energetici, arbori cu creștere rapidă, capabili să capteze cantități semnificative de CO₂, să stabilizeze solul și să contribuie la regenerarea ecosistemului local. Terenul alocat acestei păduri se întinde pe o suprafață de 3 hectare lângă șoseaua dintre Giulvăz și Foeni.

„Pădurea de plopi energetici reprezintă un model de bună practică în utilizarea inteligentă a terenurilor și în promovarea energiei curate. Ne mândrim cu astfel de soluții, cu proiecte în care comunitatea academică din UVT investește energie și creativitate.
La finalul anului trecut am lansat acest proiect, o intervenție strategică pe terenurile degradate din zona Giulvăz, în parteneriat cu un alumnus al universității noastre, Alexander Degianski. Este un exemplu autentic de responsabilitate intergenerațională: absolvenții de ieri contribuie la viitorul studenților de astăzi și la dezvoltarea durabilă a regiunii.
Pentru noi, însă, proiectul nu înseamnă doar plantare. Înseamnă educație și cercetare. Ne dorim să dezvoltăm aici un laborator viu forestier – o infrastructură în aer liber pentru cercetare aplicativă interdisciplinară în biologie, geografie, chimie și alte domenii conexe. Studenții și cercetătorii noștri vor putea analiza direct procesele de regenerare a solului, captarea carbonului și dinamica biodiversității.
Astăzi, facem pasul decisiv, începem plantarea. Este momentul în care un angajament devine acțiune. Astfel, o inițiativă strategică începe să producă efecte reale – pentru mediu, pentru comunitate și pentru generațiile viitoare”,
a declarat rectorul UVT, prof. univ. dr. Marilen Gabriel Pirtea.

„Pădurea UVT” este mai mult decât un proiect de împădurire, pentru că se adresează comunității locale printr-o invitație la implicare:

·Studenții sunt chemați să adopte un copac și să devină ambasadori „Green UVT”;
·Alumnii sunt invitați să susțină plantarea și să lase o amprentă simbolică în comunitatea care i-a format;
·Iar partenerii UVT sunt invitați să susțină această inițiativă, prin angajamentele lor de sustenabilitate și prin impact local.

Această acțiune face parte dintr-un proiect mai amplu al UVT, prin care se dorește ulterior extinderea colaborării prin crearea unui laborator viu forestier și dezvoltarea cercetărilor aplicative realizate în „Pădurea UVT”. Direcțiile de cercetare interdisciplinare vizate se află în domeniile biologiei, geografiei și chimiei.

Se dorește ca Pădurea UVT să devină un reper regional al responsabilității față de mediu și un simbol al legăturii dintre generații. Vă invităm să descoperiți proiectul și să vă alăturați inițiativei prin pagina web dedicată proiectului padurea.uvt.ro.

Împreună plantăm rădăcini pentru viitor!

***

Despre plopii energetici

Plopii energetici sunt arbori cu creștere foarte rapidă, capabili să capteze cantități semnificative de CO₂ și să contribuie la reducerea poluării atmosferice. Rădăcinile lor puternice stabilizează solul, reduc eroziunea și facilitează refacerea terenurilor afectate de utilizare intensivă sau abandonate. Totodată, aceste plantații funcționează ca un filtru natural, îmbunătățind calitatea apei și creând condiții pentru refacerea biodiversității locale. Proiectul oferă și beneficii energetice majore. Biomasa obținută din plopii energetici poate fi utilizată ca sursă de energie verde, reducând presiunea asupra pădurilor naturale și asigurând o alternativă durabilă la combustibilii tradiționali. Cultura are un ciclu de regenerare rapid, fiind exploatabilă la intervale scurte, fără replantare, ceea ce o transformă într-o resursă eficientă și regenerabilă pe termen lung.

Sorin Grindeanu, declarație tăioasă în ședința coaliției : ,,Useriștii și liberalii vor să le taie salariile profesorilor și medicilor. Le urăm succes, dar noi nu vom lua parte la acest demers”

UPDATE: Salariile din sănătate, educație, ordine publică și siguranță națională nu vor fi reduse (surse)

Liderii partidelor de la guvernare s-au întâlnit luni, după trei săptămâni de pauză, ca să discute, din nou, despre reforma administrației, în contextul în care miniștrii PSD au anunțat că nu semnează avizele necesare pentru adoptarea reformei. 

Liderii PSD, PNL, USR, UDMR și ai Minorităților Naționale se întâlnesc de la ora 13:00, iar principalul punct al discuțiilor este legat tot de adoptarea reformei administrației.

Mai mulți miniștri social-democrați nu vor să semneze avizul pentru proiectul de reformă. Este vorba despre un aviz consultativ, dar ca să intre pe ordinea de zi a ședințelor de Guvern proiectul are nevoie de toate avizele, fie că sunt negative sau pozitive.

PSD cere ca reforma administrației să fie modificată astfel încât tăierile de 10% din salarii să nu se aplice ministerelor care au trecut deja printr-o reorganizare, cum e Ministerul Agriculturii, de exemplu.

De asemenea, social-democrații se opun și tăierilor în sistemul medical, în educație și celor din domeniul ordinii publice.

Schimb de replici USR-PSD înaintea ședinței Coaliției

Senatorul USR Ștefan Pălărie a acuzat PSD de tergiversarea adoptării pachetului de reformă a administrației, luni dimineață, la Parlament.

„Nu cred ca domnul Bolojan este cel care conduce la această stare de instabilitate, ci mai degrabă, modul în care colegii de la PSD au agreat, rând pe rând, tot felul de etape, ca mai apoi să se răzgândească și să vină cu condiții noi”, a spus Pălărie, făcând referire la faptul că miniștrii PSD refuză să semneze avizele pentru adoptarea reformei administrației.

În replică, Sorin Grindeanu a repetat, înainte să plece de la Parlament la ședința coaliției, că PSD nu e de acord cu tăierile de salarii în domenii precum sănătatea sau educația:

„Dacă cei de la USR vor să taie salariile la medici, salariile la profesori, la milițieni, la jandarmi, la toată lumea, noi nu suntem de acord. Le urăm succes”.

Miniștrii PSD, împotriva tăierilor la sănătate și educație

Săptămâna trecută, printr-un comunicat de presă, PSD a cerut celorlalte partide „să abandoneze politica simplistă de austeritate și să susțină introducerea unor reforme structurale reale care să țină cont de realitățile sociale și economice din România”.

Social-democrații susțin că reducerea salariilor buge­ta­rilor „la grămadă, cu toporul, nu este reformă”. „PSD nu va susține o astfel de abordare care poate provoca blocaje grave în sectoarele critice din sistemul bugetar”.

Alexandru Rogobete, ministrul Sănătății, a declarat, tot săptămâna trecută, la Antena 3 CNN, că este „total împotriva” reducerii cu 10% a salariilor din sistemul medical.

„Mă declar total împotriva acestei abordări pur contabile în care salariile sau veniturile personalului medical să fie reduse cu 10% fără să se țină cont de particularitățile sistemului de sănătate. Sistemul de sănătate are anumite particularități, este înainte de toate o zonă de siguranță națională, în al doilea rând aici nu vorbim despre un Excel în care niște calcule ies frumos, vorbim despre viața unor oameni care pot fi puși în pericol dacă nu suntem atenți la aceste nuanțe și la aceste detalii”, a declarat Rogobete.

Potrivit informațiilor HotNews, Rogobete a prezentat o alternativă pentru reducerile incluse în proiectul de reformă a administrației. Printre măsurile propuse de ministrul Sănătății se numără și o reorganizare a spitalelor.

Aceleași surse precizează că miniștrii PSD vor aviza proiectul de reformă a administrației atunci când va exista și decizie politică, adică consens în coaliție.

Marcel Ciolacu nu exclude ruperea coaliției

Fostul premier PSD, Marcel Ciolacu a declarat duminică seara într-o intervenție la Antena 3 CNN că nu exclude ruperea coaliției:

„Nu exclud, dimpotrivă. Părerea mea că lucrurile spre asta duc, spre ruperea actualei coaliţii, dar eu nu recomand, cu toate riscurile, nu recomand ruperea acestei coaliţii. Eu cred că trebuie discutat şi încercat până la capăt, pentru că o criză politică în România va agrava şi mai mult climatul economic, ceea ce noi nu ne permitem”, a declarat Marcel Ciolacu potrivit News.ro.

Ciolacu a spus și că USR nu ar fi trebuit să fie inclus în coaliția de guvernare. Apoi a declarat că cel mai bun lucru pentru România este să se rupă coaliția și să aibă loc alegeri anticipate:

„Cel mai bine pentru România este, dacă se rupe această coaliţie, să mergem la alegeri anticipate”.

Reforma administrației publice centrale și locale vizează scăderea cu 10% a cheltuielilor de personal, inclusiv prin tăierea a mii de posturi, și va fi adoptată de Guvern prin ordonanță de urgență.

Premierul Ilie Bolojan a declarat, vineri, că pachetul privind reforma administrației ar trebui adoptat cel mai târziu în ședința de joi a Guvernului: „Înseamnă ca fiecare dintre cei care deține o funcție publică trebuie să pună în practica această decizie. Dar e adevărat că s-a lăsat libertatea fiecăruia să o pună în practică așa cum dorește”.

„Asta înseamnă că va intra în aplicare imediat, în condițiile în care vedeți că am încercat să corectăm aberația legată de pensiile speciale, în care magistrații se pensionează la 48-49 de ani cu pensie cât ultimul salariu, de luni de zile, din vara anului trecut, trecem prin amânările pe care le vedem și atunci sunt lucruri care nu depind de guvern”, a spus Bolojan.

El a făcut aceste declarații la Europa FM, întrebat cum comentează faptul că secretarul general al Guvernului, Radu Oprea (PSD), a spus că nu face tăieri de posturi, pe care le-a comparat cu Auschwitz.

Sursa: https://hotnews.ro/

Dezinformarea din social media, desființarea vaccinării în școli și izolarea din rural duc la situații dramatice privind rujeola: mai puțin de jumătate dintre copii erau vaccinați cu prima doză, în 2025. Recomandări urgente

România se confruntă cu cea mai gravă criză de vaccinare din ultimele decenii. Tot mai mulți copii sunt privați de protecția vitală pe care o dă vaccinarea, ceea ce a dus la o scădere progresivă a ratelor de acoperire vaccinală pentru ROR (rujeolă-oreion-rubeolă), în special pentru doza a doua administrată la 5 ani. Astfel, potrivit celor mai recente date, pentru prima doză, acceptarea este de 47,4%.

Principalele cauze țin de carențele informaționale, de dezinformarea din social media, precum și de bariere sistemice, cum ar fi birocrația excesivă, lipsa resurselor materiale, desființarea vaccinării în școli și lipsa transportului, cum arată datele studiului calitativ al Salvați Copiii România. Salvați Copiii România solicită autorităților simplificarea sistemului de raportare a vaccinărilor; training-uri în comunicare pentru personalul medical, precum și dezvoltarea unei echipe multidisciplinare la nivel local care să promoveze vaccinarea copiilor.

Datele de teren: Potrivit Centrului European pentru Controlul Bolilor, între 1 februarie 2024 și 31 ianuarie 2025, numărul total de persoane diagnosticate cu rujeolă a fost de 32.265, la nivelul UE, dintre care 27.568 proveneau din România (27.568). A doua țară din top este la mare distanță – Italia, cu 1.097 de cazuri.

În perioada 1 ianuarie 2023 – 31 decembrie 2025 în România au fost confirmate 35.736 de cazuri de rujeolă, din care 27.720 la copii sub 15 ani și 3.188 la adolescenți între 15 și 19 ani. În același interval, s-au înregistrat 30 de decese cauzate de rujeolă, potrivit INSP „Situația rujeolei în România la data de 31.12 .2025”.

Acoperirea vaccinală națională (%) arată următoarea situație a vaccinărilor:

• BCG: 93,5%
• Hep B (3 doze): 55,0%
• DTPa – împotriva difteriei, tetanosului și pertussis acelular – (3 doze): 55,0%
• VPI – Vaccinul polio inactivat (3 doze): 55,0%
• Hib (3 doze): 55,0%
• Pneumococic (3 doze): 54,0%
• ROR (1 doză): 47,4%

În ceea ce privește vaccinarea contra rujeolei, într-un singur județ acoperirea vaccinală a fost de peste 70%, în 14 județe acoperirea vaccinală s-a situat între 50,6% și 67,4%, în 24 de județe acoperirea vaccinală s-a situat între 31,3% și 49,7%, în trei județe acoperirea vaccinală a fost sub 30%. Valoarea minimă (23,7%) a fost raportată în județul Argeș, iar cea maximă (73,8%) a fost atinsă în județul Bihor, potrivit INSP.

Toate valorile sunt sub ținta de 95% recomandată de OMS. Conform concluziilor celei de-a 14-a reuniuni a Comisiei Regionale de Verificare a Eliminării Rujeolei și Rubeolei (RVC, septembrie 2025) , România se numără printre cele 13 țări din Regiunea Europeană OMS cu transmitere endemică a rujeolei, ceea ce înseamnă că boala circulă continuu în populație, fără întrerupere.

Studiul “Bariere în calea vaccinării în mediul rural din România. Un studiu calitativ privind perspectivele asistenților medicali comunitari și ale medicilor de familie” al Salvați Copiii a explorat perspectivele a 29 de medici de familie și asistenți medicali comunitari (AMC) care au în evidență peste 11.000 de copii din mediul rural. Studiul a identificat
• Barierele atitudinale și comportamentale, refuzul categoric al unor comunități și frica de reacții adverse.
• Barierele socio-culturale sunt reprezentate de aspecte culturale, lingvistice, religioase și mobilitatea ridicată a familiilor.
• La nivel informațional, impactul negativ al mass-media, dezinformarea pe rețelele sociale și miturile despre vaccinare reprezintă obstacole majore.
• În plus, există bariere sistemice precum birocrația excesivă, lipsa resurselor materiale, desființarea vaccinării în școli și lipsa transportului.

O tendință importantă care se evidențiază din interviurile cu medicii de familie este scăderea progresivă a ratelor de acoperire vaccinală pentru ROR, în special pentru doza a doua administrată la 5 ani. Dacă pentru prima doză acceptarea este relativ bună, la rapel rata scade dramatic, ajungând în unele comunități până la doar 20%. Aceste provocări creează un cerc vicios în care lipsa rapelului reduce eficiența programului de imunizare, expunând copiii la riscul de îmbolnăvire chiar și după administrarea primei doze.

Din analiza interviurilor reiese că relația medicilor de familie cu părinții este complexă și variază semnificativ. Mulți medici raportează comportamente de evitare din partea părinților, care amână constant vaccinările și refuză să-și asume în scris decizia. Medicii văd asistenții medicali comunitari ca intermediari ideali pentru comunicarea cu grupurile vulnerabile sau rezistente la vaccinare.

Medicii de familie identifică multiple obstacole la nivel sistemic, precum absența consecințelor pentru nevaccinare și desființarea vaccinării în școli, care au redus semnificativ ratele de imunizare, în special în comunitățile vulnerabile și izolate. Din perspectiva lor, barierele culturale și sociale, precum și mobilitatea ridicată a familiilor, complică și mai mult eforturile de vaccinare. În plus, în interacțiunea cu părinții, medicii observă că frica de reacții adverse și lipsa percepției privind gravitatea bolilor prevenibile prin vaccinare reprezintă obstacole semnificative în convingerea acestora să-și vaccineze copiii.

Pentru a crește ratele de vaccinare, medicii identifică nevoi multiple și interconectate. La nivel național, ei solicită un cadru legislativ mai strict privind vaccinarea și campanii mass-media mai intense de informare și educare. La nivel local și operațional, principalele nevoi includ: extinderea rețelei de asistență medicală comunitară, reducerea birocrației în raportarea vaccinărilor, asigurarea transportului pacienților către cabinete și o mai bună implicare a reprezentanților minorităților. O nevoie specifică frecvent menționată este reintroducerea vaccinării în școli, care în trecut asigura rate mai bune de acoperire vaccinală. Medicii subliniază și importanța dezvoltării propriilor abilități de comunicare prin participarea la cursuri specializate.

Gabriela Alexandrescu, Președinte Executiv Salvați Copiii România, a subliniat importanța politicilor sociale integrate, care să asigure accesul copiilor și al părinților la servicii de educație și de sănătate: ”Cifrele arată un eșec colectiv. Aproape jumătate dintre copiii României nu au primit nici măcar o doză de vaccin ROR la vârsta recomandată. Fiecare copil nevaccinat este un copil expus riscului de îmbolnăvire și de deces din cauza unei boli care poate fi prevenită. În comunitățile rurale în care lucrăm, am demonstrat că vaccinarea poate crește de la 50-60% la aproape 100% atunci când există echipe dedicate, informație corectă și relații de încredere cu familiile.”

Fișa tehnică: Studiul este realizat de Departamentul de Sănătate Publică, Universitatea Babeș-Bolyai, Autori: Lect. Univ. Dr. Oana M. Blaga, Drd. Andreea Morar, Mara Bumbu, Drd. Marina D. Dascăl, în cadrul programului „Sănătatea mamei și a copilului” implementat de Organizația Salvați Copiii și a fost finanțat de MSD România.
Recomandări

Pe baza rezultatelor studiului calitativ și a analizei literaturii de specialitate, experții propun o serie de recomandări pentru creșterea ratelor de vaccinare în mediul rural din România:
1. Pentru a soluționa provocările organizaționale și administrative:
• Formalizarea colaborării medic – asistent medical comunitar (AMC) prin protocoale clare care să cuprindă și problema vaccinării;
• Simplificarea sistemului de raportare a vaccinărilor;
• Training-uri în comunicare pentru personalul medical;
• Asigurarea resurselor tehnice pentru AMC;
• Campanii mass-media intensive la nivel național;
• Dezvoltarea unei echipe multidisciplinare la nivel local care să promoveze vaccinarea copiilor.

2. Pentru a soluționa comunicarea deficitară și lipsa informării proactive:
• Materiale informative (inclusiv sub formă video) adaptate cultural (focus pe consecințele bolilor care sunt de cel mai mare interes pentru părinți) și lingvistic, cu informații clare despre beneficiile și riscurile fiecărui vaccin;
• Comunicare proactivă din partea specialiștilor, cu timp dedicat pentru explicații;
• Comunicarea timpurie, pe perioada școlarizării și din timpul sarcinii;
• Abordarea graduală și repetitivă;
• Integrarea verificării statusului vaccinal în fiecare vizită medicală;
• Sistem standardizat de remindere personalizate prin SMS-uri/telefon pentru programări.

3. Pentru a soluționa barierele logistice și de transport:
• Vouchere pentru transport la cabinet sau asigurarea transportului prin primării;
• Pachete cu produse pentru copii (ex: scutece) la vaccinare.

4. Pentru a adresa problema amânării continue a vaccinării:
• Programare automată la vaccinare;
• Comunicare prezumtivă în relația medic-pacient;
• Verificare automată a statusului vaccinal la înscriere în școală/grădiniță.

5. Pentru a soluționa neîncrederea și barierele culturale:
• Formarea AMC ca mesageri principali în comunitate;
• Implicarea medicilor specialiști (ex: ginecologi pentru HPV) sau a altor medici din afara comunității (pentru „a doua opinie”);
• Utilizarea testimonialelor de la membrii comunității;
• Implicarea autorităților locale.

6. Pentru a soluționa percepția scăzută a riscului și frica de reacții adverse:
• Adresarea febrei ca reacție adversă frecventă la vaccin și descrierea modalităților de gestionare eficientă a acesteia;
• Accent pe beneficiile individuale ale vaccinării;
• Prezentarea consecințelor concrete ale bolilor prevenibile;
• Reformularea mesajelor pentru diferite grupuri culturale.

Implementarea acestor recomandări necesită o abordare integrată și coordonată la nivel național, regional și local, cu implicarea activă a tuturor actorilor relevanți: sistemul medical, autoritățile publice locale, organizațiile neguvernamentale și comunitățile. În contextul actual, marcat de o scădere îngrijorătoare a ratelor de vaccinare și de creștere a cazurilor de boli prevenibile prin vaccinare, este esențială o acțiune promptă și susținută.

„Dacă ar exista în fiecare sătuc un asistent medical comunitar sau măcar unul pe comună care să țină
legătura cu medicul de familie […] să sprijine mama și să se adreseze sau să acompanieze mama. … Le spun inclusiv faptul că noi, generația noastră, suntem cu toții vaccinați pentru că pe vremea când eram noi copii nu întreba nimeni pe părinți vrei sau nu vrei să-ți vaccinezi copilul. Și că iată că am ajuns la vârsta asta sau anumite boli nu mai circulă sau circulă mult prea puțin tocmai pentru că cea mai mare parte
dintre noi am fost vaccinate.” (Medic de familie din mediul rural, participant la studiul calitativ Salvați Copiii)

Ce face Salvați Copiii. Modele de bună practică

Organizatia Salvati Copiii se implică în acordarea serviciilor sociale și mediale mamelor și copiilor din mediul rural, iar soluțiile sunt bazate pe realitățile din teren.

• Implicarea echipelor integrate de specialiști din 16 judete (asistenți medicali, moașe și asistenți sociali) pentru identificarea cazurilor vulnerabile din comunitățile rurale și sprijinirea în vederea accesării serviciilor medicale și sociale pentru copii 0-5 ani și gravide.
• Asigurarea accesului la nutriție și igienă adecvată.
• Sesiuni de consiliere și informare de grup.
• Caravane medicale organizate periodic în zone defavorizate.
• Sprijinirea medicilor de familie din mediul rural cu echipamente medicale pentru asigurarea consultațiilor la nivel local.
• Program de informare și sprijinire a gravidelor cu ajutorul Cutiei Bebelușului pe modelul finlandez.
• Informarea medicală a mamelor din maternități și în zonele rurale în cadrul sesiunilor de informare și al caravanelor medicale.
• Facilitarea accesului digital la informații medicale în zonele rurale prin INFOMama, prima aplicație mobilă din România dedicată furnizării de informații medicale și sociale pentru femeile însărcinate, concepută pentru a îmbunătăți accesul la îndrumări de încredere și pentru a conecta viitoarele mame cu servicii esențiale.

Până în prezent, Salvați Copiii România a lucrat în peste 400 de comunități rurale defavorizate și in toate maternitățile din țară pentru facilitarea accesului la servicii socio-medicale și informare medicală, cu 459.500 de mame, gravide și copii până în 5 ani. Rezultatele programelor noastre demonstrează că soluțiile există:

– înscrieri la medicul de familie.
– consultații, ecografii și analize efectuate în timpul sarcinii la gravidele dezavantajate – 95% dintre gravidele din comunitățile în care lucrăm au mers la medic în timpul sarcinii sau au beneficiat de ecografii în cadrul caravanelor medicale pe care le-am organizat.
– creșterea ratei vaccinării la copii (ratele de vaccinare au crescut de la 50-60% în momentul preluării comunităților, la 99-100%).
– îmbunătățirea cunoștințelor legate de educație pentru sănătate în comunități în rândul adolescentelor în cadrul campaniei #VremEducațiePentruSănătateÎnȘcoli .

Programul de susținere a gravidelor din mediul rural a funcționat ca un catalizator pentru conectarea mamelor cu serviciile medicale de bază. Specialiștii relatează că multe beneficiare care până atunci nu frecventaseră serviciile medicale aferente sarcinii au început să le acceseze tocmai datorită programului. 93% dintre specialiști au raportat creșterea accesării acestor servicii de către mamele beneficiare, cu cele mai mari proporții observate în cazul vaccinării copilului – 77% și al controalelor prenatale – 77%, urmate de consilierea privind alăptarea – 74%, consultul pediatric – 69%, serviciile sociale și medicale – 62%, controalele postnatale – 60%, respectiv cursurile de puericultură – 46%.

Programul de dotare a medicilor de familie din mediul rural si implicare a echipelor integrate a generat efecte pozitive și de durată în comunitățile în care este implementat. Evaluarea impactului arată creșteri importante în monitorizarea sănătății mamelor și copiilor, comparativ cu perioada anterioară demarării programului:

• creștere cu 45% a numărului de femei gravide care s-au prezentat la control în perioada prenatală;
• de aproape două ori mai multe consultații pentru gravide au fost efectuate și decontate de CNAS (+188%);
• numărul gravidelor cu afecțiuni cronice care s-au prezentat la medicul de familie a crescut de 2,6 ori (161%);
• creștere cu 83% a numărului de ecografii pentru gravide;
• creștere cu 80% a numărului de vaccinări pentru copii, conform programului național.

A început amenajarea terenului recuperat din Parcul Zürich

Primăria Municipiului Timișoara a început lucrările de amenajare a terenului recuperat recent și reintegrat în Parcul Zürich. Astfel, o suprafață de peste 1.000 mp va fi transformată într-un spațiu verde complet funcțional, cu zone de relaxare și spații naturale, precum și o canisită, unde locuitorii din zonă se vor putea bucura de timp petrecut în aer liber alături de animalele de companie.

Terenul va fi amenajat de municipalitate pentru a fi atractiv și accesibil tuturor locuitorilor din zona Telegrafului și din apropierea Gării de Est. Echipele de spații verzi vor reface împrejmuirile, vor reînnoi gazonul și vor monta bănci în zonele de relaxare. Totodată, sistemul de irigații va fi extins și vor fi plantați arbori și arbuști care să ofere mai multă răcoare în timpul verii. În plus, la solicitarea comunității din zonă, va fi amenajată și o canisită, unde proprietarii de câini pot desfășura activități împreună cu animalele lor într-un mediu sigur și amenajat corespunzător.


Reamintim că Primăria Municipiului Timișoara a recuperat recent un teren de 1.164 mp, parte a Parcului Zürich, ocupat ilegal de un hotel din apropiere. Această suprafață, care reprezintă aproximativ 10% din întregul parc, a fost readusă în patrimoniul municipalității prin desființarea gardului, terasei și a parcării amenajate ilegal.

Municipiul Timișoara continuă procesul de recuperare a domeniului public ocupat ilegal, cu obiectivul ca aceste spații să revină comunității și să fie valorificate în beneficiul tuturor timișorenilor.

CCIA Timiș lansează o nouă serie a cursului GRATUIT de „Expert egalitate de șanse”

Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Timiș organizează o nouă serie a cursului GRATUIT „Expert egalitate de șanse”, în cadrul proiectului FlexCop – Flexibilitate în dobândirea de competențe și cunoștințe pentru acces la noi oportunități profesionale (COD SMIS 302244), cofinanțat de Uniunea Europeană prin FSE+, Programul Educație și Ocupare 2021–2027 – „Ține pasul”.

Cursul se adresează angajaților cu contract individual de muncă, normă întreagă sau parțială, inclusiv celor din poziții de management, din întreprinderi publice sau private, cu domiciliul sau reședința în județele Timiș, Arad, Hunedoara și Caraș-Severin.

⚠️ Nu se încadrează în condițiile de eligibilitate: administratorii sau reprezentanții legali ai întreprinderilor și angajații din instituții sau autorități publice (centrale sau locale), precum și cei din instituțiile publice de sănătate sau învățământ, aceste categorii fiind eligibile prin programul PNRR.

Participarea este 100% gratuită.

Participanții vor dobândi competențe esențiale pentru:
 Planificarea activităților respectând principiul egalității de șanse și de gen;
 Prevenirea și combaterea violenței domestice și a traficului de persoane;
 Managementul diversității și al cazurilor de discriminare;
 Comunicare și relaționare interpersonală și instituțională;
 Evaluarea și optimizarea activității proprii;
 Dezvoltare profesională continuă.
Perioada și durata cursului: aprilie – mai 2025, 50 de ore (30 teorie și 20 practică).
Format: hibrid.
Certificare:
La finalul cursului, participanții vor primi: Certificat de participare la cursul de „Expert egalitate de șanse”;
 Supliment descriptiv al competențelor dobândite, emis de Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Timiș.

Acest curs reprezintă o oportunitate importantă pentru angajați și companii de a contribui la crearea unui mediu profesional echitabil, incluziv și modern, în conformitate cu principiile egalității de șanse și legislația europeană în domeniu.
Înscrierea se face online: https://www.cciat.ro/formular_flexcop/

Informații suplimentare: Cristina Coroian, Promoter, tel. 0256-490 771, e-mail: ccoroian@cciat.ro .

Lucrări Aquatim la Covaci

Având în vedere finalizarea lucrărilor la Gospodăria de Apă din Covaci, în perioada 18 februarie – 11 martie, zilnic între orele 8-15, se vor efectua probe tehnologice. Pe durata acestora este posibil să apară perturbări temporare în rețea, respectiv presiune scăzută sau întreruperi în furnizarea apei.

La reluarea alimentării cu apă în regim normal este posibil ca la robinete să curgă apă tulbure.
Deoarece această perturbare va fi de scurtă durată, recomandăm clienților să nu folosească apa în scopuri menajere, până la limpezirea completă.

S-au deschis înscrierile pentru Timotion 12, cel mai mare eveniment sportiv și filantropic din vestul țării

Fundația Comunitară Timișoara și Clubul Sportiv Alergotura anunță startul înscrierilor la curse și al donațiilor pentru cea de-a 12-a ediție a evenimentului Timotion, care va aduce din nou comunitatea împreună în jurul mișcării și al faptelor bune.

Sub motto-ul „Timotion 12 ne unește”, evenimentul își propune să mobilizeze participanți și susținători în sprijinul cauzelor comunitare promovate alături de sport.


Anul acesta, un număr record de patruzeci și două de proiecte din județele Timiș, Arad, Caraș-Severin și Hunedoara, din domenii precum sănătate, educație, incluziune socială, cultură și protejarea spațiilor verzi, vor beneficia de fonduri strânse prin redirecționarea taxelor de participare și al donațiilor individuale.

Timotion 12 va avea loc în 10 mai 2026, în Piața Iancu Huniade din Timișoara.
Participanții pot alege una dintre cele 9 curse dedicate tuturor categoriilor de vârstă și nivelurilor de experiență: cursa de ciclism SMW (15 km), Semimaratonul BOSCH (21 km), Crosul AKWEL (10,5 km), Crosul PROFI (5 km), Crosul HAMILTON (3 km), Cursa DECATHLON „Distracție pe roți”, Crosul AUMOVIO al Micilor Campioni (0,7 km), Cursa FLEXIK (1 km) și Cursa CORLAN Mobility – Timotion Everywhere.

Înscrierile sunt deschise până la 20 aprilie 2026.

„Donațiile de la Timotion reprezintă un sprijin real pentru proiectele care răspund unor nevoi concrete din comunitate. Fiecare contribuție ne aduce mai aproape unii de alții și întărește spiritul de solidaritate care ne definește. La Timotion, ne implicăm împreună, cu energie și cu bucuria de a fi parte din aceeași mișcare”, a declarat Daniela Chesaru, director executiv al Fundației Comunitare Timișoara.

„Timotion arată că sportul nu este doar despre performanță sau alergare, este și despre solidaritate și implicare comunitară. Prin mișcare, putem aduce oamenii împreună și transforma fiecare pas sau kilometru parcurs într-un gest de bine pentru cei care au nevoie de sprijin,” a declarat Alexandru Lorinți, președinte Alergotur Timotion este organizat la Timișoara de peste 11 ani, reunind anual mii de participanți, voluntari, organizații, instituții și companii.

De la lansare și până în prezent, evenimentul a adunat peste 30.000 de participanți, peste 1.400 de voluntari și donații de peste 4 milioane de lei pentru 198 de proiecte comunitare din vestul țării.

Informații suplimentare despre Timotion 12 sunt disponibile pe www.timotion.ro.