La sediul Penitenciarului Timișoara, a avut loc o conferință de presă susținută de către directorul Penitenciarului Timișoara, comisar șef de poliție penitenciară Liviu Ștefăniță MARICA, organizată cu ocazia Zilei personalului din sistemul administrației penitenciare.

Cu acest prilej, comisar șef de poliție penitenciară Liviu Ștefăniță MARICA a transmis reprezentanților mass-media următoarele informații relevante cu privire la activitatea instituției:

„În perioada 26 iunie – 03 iulie a.c., Penitenciarul Timișoara a organizat o serie de manifestări dedicate celebrării Zilei personalului din sistemul administrației penitenciare, data de 29 iunie, sub patronajul spiritual al Sfinţilor Apostoli Petru şi Pavel, ocrotitorii sistemului.
Considerăm că acest moment este o oportunitate de valorificare a activităților complexe desfășurate la nivelul unității noastre, precum şi pentru îmbunătăţirea percepţiei opiniei publice cu privire la rolul polițistului de penitenciar în societate.
– Manifestările au debutat în data de 26 iunie, la ora 11:30, în incinta Institutului de Cercetări Avansate de Mediu (ICAM) – unde a avut loc ședința festivă în cadrul căreia au fost avansați în grad înainte de termen ofițeri și agenți cu rezultate excepționale, felicitarea celor care au promovat în funcții de conducere, recunoașterea implicării și devotamentului întregii echipe.
– În data de 27 iunie, începând cu ora 08:00, la Baza sportivă „Politehnica”, Penitenciarul Timișoara în colaborare cu Sindicatul Național al Polițiștilor de Penitenciare – Filiala Timișoara, a organizat o competiție de minifotbal la nivelul unității.
– Duminică, în data de 29 iunie în Piața Operei din Timișoara, polițiștii de penitenciare au fost prezenți începând cu ora 15:20, cu tehnica de autoapărare (armament și materiale specifice) și mașinile de intervenție pentru a prezenta societății civile specificul activității desfășurate într-o instituție penitenciară, activități interactive și sesiuni demonstrative, precum și standuri de prezentare a ofertei educaționale și a instituțiilor care școlarizează viitori angajați.

1. Dinamica resursei umane:
Facem o punte între această activitate de promovare și recrutare, care nu este singulară în unitatea noastră și promovarea instituțiilor de învățământ specializate pentru cei care doresc să îmbrace uniforma de polițist de penitenciar.
Drept urmare amintim că ne aflăm în perioada de desfășurare a concursului de admitere pentru Școala Națională de Pregătire a agenților de Poliție Penitenciară „Constantin Brâncoveanu” Târgu Ocna – instituție de învățământ care asigură pregătirea agenților de penitenciare și formarea competențelor acestora la nivel de excelență, pentru a asigura personal profesionist unităților de detenție din sistemul penitenciar.
Astfel încât,
în perioada 11 iunie – 02 iulie 2025 a avut loc sesiunea de depunere a cererilor de înscriere la concursul de admitere;
în perioada 11 iunie – 11 iulie 2025 – persoanele care au depus cererea de înscriere, pot depune și restul documentelor necesare constituirii dosarului de candidat.
Graficul de organizare și desfășurare a concursului de admitere este publicat pe pagina de internet a Administrației Naționale a Penitenciarelor: www.anp.gov.ro – Secțiunea CARIERĂ – Admitere în instituții de învățământ – Admitere 2025.

La nivel de dinamică a resurselor umane din cadrul insitituției noastre, în anul 2025 am finalizat următoarele concursuri:
Concurs de trecere a agenților în categoria ofițerilor: – 1 post ofițer asigurare tehnico-materială – încadrat;
Concurs din sursă externă pentru ocupare a:
1 post asistent medical generalist – încadrat
1 post ofițer (medic epidemiolog) – încadrat
1 post agent (șef garaj) – încadrat
3 posturi agenți (conducători auto) – încadrat
9 posturi agenți operativ – încadrat (1 agent demisie) = 8 posturi ocupate

Integrarea noilor angajați este o prioritate pentru noi, motiv pentru care beneficiază de spijinul colegilor noștri cu experiență, precum și de programe de formare specifice.
Menționăm că implicarea și profesionalismul colegilor noștri reprezintă un punct cheie în atingerea obiectivelor.
În prezent avem un efectiv de 389 de polițiști de penitenciare:
312 agenți
77 ofițeri – raportat la un stat prevăzut cu 446 de posturi, astfel avem un grad de încadrare de: 87,21 %
În cadrul ședinței festive organizate cu prilejul Șfinților Apostoli Petru și Pavel, au fost avansați în grad un număr de 41 de polițiști de penitenciar, atât la împlinirea stagiului minim, cât și pentru rezultatele excepționale înregistrate.

Dinamica efectivului de deținuți
Efectivul de detinuti de azi – 1.035
Gradul de supraaglomerare de azi – 123 %
Numarul mediu de detinuti custodiati anul trecut – 1.000 si anul acesta până la 31.05.2025 – 1.016

2. Implicarea deținuților în activități productive:
Un obiectiv major îl reprezintă implicarea deținuților în activități lucrative, în vederea menținerii unei vieți active și productive, în acest context, în perioada ianuarie 2025 – mai 2025, dintr-un efectiv mediu de 1.016 detinuti, au fost implicati in activitati o medie de 521 detinuti, aproximativ 51% din efectivul custodiat, dintre aceștia: 305 au desfasurat activități de prestări servicii, un număr de 206 au desfășurat activități lucrative cu caracter gospodăresc, iar un număr de 10 deținuți au fost implicați în voluntariat.
Cel mai mare procentaj înregistrat anula acesta, a fost în luna aprilie, unde a fost raportat un număr de 565 persoane private de libertate implicate în activități lucrative, ceea ce însemnă aprox. 57% din efectivul de 987 persoane private de libertate, de la acea dată.

Considerăm că implicarea persoanelor private de libertate în activități lucrative este esențială pentru dezvoltarea lor personală. Munca oferă o structură a programului zilnic, cultivă disciplina, responsabilitatea și spiritul de echipă.
Prin contractele cu partenerii externi sau prin activități interne, deținuții dobândesc experiență profesională, și în multe cazuri își pot sprijini financiar familiile, ori pot achita obligațiile civile acolo unde este cazul.
Totodată, ținem să amintim că Penitenciarul Timișoara dispune de spații adecvate în interiorul locului de deținere și de forță de muncă disponibilă, în acest context facem un apel sincer către mediul economic, invitându-i să ia în considerare deschiderea de puncte de lucru în cadrul unității sau în cadrul sectiilor exterioare din Buzias.
Colaborarea cu noi înseamnă mai mult decât un parteneriat economic – este o investiție în oameni, în comunitate și siguranță socială pe termen lung.
Suntem deschiși dialogului și pregătiți să spijinim logistic orice inițiativă în această direcție.
3. Venituri și investiții:
Bugetul Penitenciarului Timișoara pentru anul 2025 este 87.380.000 lei pentru cheltuieli, din care 65.998.000 lei a fost suportat din subvenții, iar 21.382.000 lei cheltuieli suportate din venituri proprii.
Veniturile proprii prevăzute a fi realizate în anul 2025 sunt de 20.509.000 lei, defalcate după cum urmează:
20.096.000 – venituri din prestări servicii;
250.000 – venituri din valorificarea produselor obținute;
163.000 – alte venituri.
Din veniturile proprii încasate până la 30.06.2025 au fost suportate următoarele cheltuieli
– 100% – cheltuieli cu bunuri și servicii;
– 100% – cheltuieli cu TVA;
– Din totalul de 2.385.000 lei cheltuieli de capital prevăzute a fi suportate din venituri proprii au fost plătit 20,50%.

Tot în acest context putem vorbi și despre proiectele europene, care reprezintă o sursă pentru dezvoltarea instituțională.
Prin accesarea de fonduri nerambursabile, avem oportunitatea de a implementa programe educaționale inovatoare, precum și de a forma profesional cadrele angajate, la standarde europene.
Acest tip de proiecte contribuie direct la creșterea calității serviciilor oferite și la alinierea cu bunele practici din statele membre ale Uniunii Europene.
La nivelul Penitenciarului Timișoara, proiecte din fonduri nerambursabile derulate sunt următoarele:
Proiectul PICTURES – “Sistem pedagogic de educație și formare incluzivă pentru perfecționarea profesionistilor intersectoriali care lucrează cu tineri adulți în sistemele corecționale” , în care Penitenciarul Timișoara are calitatea de partener,
• durata de implementare fiind de 36 de luni.
• Valoarea proiectului este de 1.806.094 euro,
• iar bugetul prevăzut pentru Penitenciarul Timișoara este de 124.345 euro ( 99.476 euro contributie U.E, 22.869 euro contribuție proprie)
Proiectul PROMOTE – „Promovarea dezvoltării profesionale integrate a personalului penitenciar în excelența educației și formării profesionale pentru reinserția socială a persoanelor eliberate din detenție” în care Penitenciarul Timișoara are calitatea de lider,
– durata de implementare fiind de 48 de luni .
– Valoarea proiectului este de 3.277.351 euro,
– bugetul prevăzut pentru Penitenciarul Timișoara este de 190.580 euro 152.464 euro contributie U.E, 38.116 euro contribuție proprie).
În primul trimestru al anului 2025 a început implementarea proiectului RESIZE – „Reconfigurarea competențelor corecționale prin inovația RESCALED: adaptarea forței de muncă actuale și viitoare pe baza profilurilor de competențe, recunoașterii învățării anterioare și micro-certificărilor” în care Penitenciarul Timișoara are calitatea de partener,
• durata de implementare fiind de 48 de luni (01.02.2025-31.01.2029).
• Valoarea proiectului este de 3.578.181 euro,

• bugetul prevăzut pentru Penitenciarul Timișoara este de 232.211, 28 euro ( 185.769,02 euro contributie U.E, 46.442,26 euro contribuție proprie).

Activități de impact derulate de compartimentul Reintegrare socială:
Proiecte finanțate de Municipiul Timișoara prin Centrul de Proiecte Timișoara, derulate în colaborare cu parteneri externi:
Proiectul „OUT OF THE BOX ” este la ediția a -2-a și se derulează în colaborare cu SC ARTEKTON CULT SRL reprezentată de artista Regina Damian.
Scopul principal al acestui proiect cultural este de a răspunde urgenței culturale actuale și de a revitaliza interesul pentru artă și creativitate, în special în rândul deținuților. Lucrările artistice create în cadrul proiectului vor fi expuse timp de o lună într-o galerie de artă din Timișoara, în cadrul unei expoziții publice.
Proiectul Cinematograful Aproape, prin Sara Pongrac & Andrei Mărgineanu își propune să aducă filmele de scurtmetraj mai aproape de publicul din Penitenciarul Timișoara. Prin intermediul evenimentelor de tip CinePicnic și al caravanei Caravana Paradiso, organizatorii vor proiecta filme în interiorul penitenciarului, creând o atmosferă relaxantă și accesibilă tuturor persoanelor private de libertate participante.
Colaboratori: Sara Pongrac & Andrei Mărgineanu
Realizarea unei piese de teatru – o nouă piesă de teatru va fi pusă în scenă sub coordonarea Asociației Teatru pentru Tine, reprezentată de regizorul Marius Lupoian și actrița Cristina Lupoian de la Teatrul Național „Mihai Eminescu” Timișoara.
Piesa este un proiect cultural ambițios, care abordează teme profunde legate de libertate, auto-descoperire și reintegrare socială, punând un accent deosebit pe experiența deținuților și impactul culturii asupra acestora.
Ulterior, piesa va fi prezentată pe scena Teatrului NOTTARA din București, în cadrul prestigiosului Festival Multiart pentru Deținuți – „Descătușare prin cultură”.
Festivalul, aflat la a XIV-a ediție, pune în valoare proiectele culturale destinate deținuților, oferind o platformă pentru recunoașterea și sprijinirea artei ca instrument de recuperare și reintegrare socială.
Sectorul de reinterare soacială este o componentă care dă sens scopului nostru, transformând timpul petrecut în detenție într-o șansă reală la schimbare.

Prin educație, formare profesională, consiliere psihologică și activități de asistență socială, acest sector contribuie la recâștigarea unei identități sociale responsabile.
Este în esență, o punte dintre trecutul unei greșeli și un viitor posibil.
Ulterior conferinței de presă, reprezentanții mass media au efectuat o vizită la Gospodăria Agro-zootehnică Timișoara, unde le-au fost prezentate spațiile noi de cazare, facilitățile agrozootehnice, precum și activitățile lucrative în care sunt implicate persoanele private de libertate în vederea reintegrării în societate.
Concluzii:
Meseria de polițist de penitenciar este o întreagă misiune în care fermitatea se îmbină cu responsabilitatea, iar fiecare zi presupune vigilență, echilibru și devotament pentru adevăr și dreptate.
Penitenciarul Timișoara continuă să fie un exemplu de bune practici în sistemul penitenciar românesc, prin implicarea unui număr foarte mare de deținuți în activități productive, orientarea constantă către reintegrare, eficiență și respectarea demnității umane.
Mulțumim tuturor colegilor, partenerilor instituționali și colaboratorilor pentru efortul depus, iar dumneavostră vă mulțumesc pentru interesul și deschiderea de a reflecta corect și echilibrat realitățile din penitenciar.”

Comisar șef de poliție penitenciară Liviu Ștefăniță MARICA
Directorul Penitenciarului Timişoara