Universitatea de Vest din Timișoara susține cu fermitate inițiativele care construiesc viitorul prin educație relevantă, leadership autentic și dialog profesional. În cadrul acestei strategii de dezvoltare, UVT este partener educațional exclusiv într-un eveniment de referință pentru mediul de afaceri din România, „Business DaysTimișoara 2025”, fiind singura instituție de învățământ superior prezentă în această calitate în cadrul evenimentului.
Atractivitatea întâlnirilor profesionale propuse de „Business Days”, o serie ajunsă la ediția cu numărul 51, este indicată prin tradiția celor 15 ani investiți cu pasiune în dezvoltarea mediului economic din România și în consolidarea culturii antreprenoriale. În tot acest timp, au fost organizate 350 de evenimente, cu peste 45.000 de participanți, antreprenori, manageri, profesioniști și tineri, implicați alături de platforma și proiectele Business Days.
Evenimentul de la Timișoara, din 18 iunie, a fost organizat la Iulius Congress Hall Timișoara, și a propus un conținut de top, prezentat de antreprenori, CEO și experți cu impact real. În plus, au fost garantate oportunități de networking premium, pentru conexiuni valoroase în contexte relevante, dar și ocazii de implicare în workshopuri aplicate, unde agenda dezbaterilor a cuprins subiecte legate de leadership, marketing, vânzări și cultură organizațională.
Ediția „Business Days Timișoara 2025” însemna întâlniri cu clienți, parteneri strategici, peste 600 de participanți, antreprenori vizionari, manageri de top din industrii-cheie, investitori și lideri de opinie din toată țara. Au fost întâlniri directe cu cei 45 de speakeri de top, un cadru ideal pentru cele mai valoroase experiențe de învățare aplicate în business, în care se construiesc relații, se împărtășesc lecții autentice și se conturează direcțiile viitorului economic.
Rectorul UVT, Marilen Gabriel Pirtea: „În comunitatea UVT a devenit tot mai important să menținem și să dezvoltăm parteneriatele cu liderii vizionari din economia reală, spre care se îndreaptă și aspirațiile profesionale ale studenților și absolvenților noștri. Considerăm că prin parteneriatul strategic stabilit între UVT și platforma de comunicare profesională oferită de evenimentele Business Day ne atingem un obiectiv esențial, acela de a reprezenta învățământul superior timișorean, racordat la alianțele de universități europene, în cadrul comunității de business, un spațiu al oamenilor de mare valoare, modele pentru studenții și absolvenții UVT.”
„Astăzi este vorba despre lideri. Întrebarea rămâne: liderii se nasc sau se formează? Poate adevărul e undeva la mijloc. Trebuie să ai un bagaj, dar nu e suficient. Învățând permanent, zi de zi, putem contribui la perfecționarea noastră…
Am înțeles la Universitatea de Vest că mediul educațional nu poate trăi într-un glob de sticlă, izolat, să facă experimente sociale, educaționale, economice, într-un mediu aseptic, incolor, inodor, virtual. Trebuie să fim conectați permanent la mediul de afaceri, la lideri adevărați, la oameni cu vizibilitate, inițiativă, inovare și de aceea am încercat să aducem în fața studenților noștri astfel de personalități, pentru a le arăta că ele există. Și pot fi modele adevărate pentru viitor.”, a mai adăugat Marilen Pirtea.
Sorin Faur, fondatorul Academiei de HR, a nuanțat nevoia de adaptare la noile cerințe ale unui business în pas cu actualitatea.
„Nu mai muncim ca acum 20 de ani. Nu mai avem aceleași așteptări. Vrem libertate, pasiune, independență, autonomie, impact. Eu vreau să aibă impact ceea ce fac. N-am întâlnit pe nimeni care să spună că vrea să fie un nimeni în viața asta. Ce declară astăzi Generația Z și Millennials? Vreau să conteze ce fac. Vreau să fac diferențaSorin Faur, fondatorul Academiei de HR, a pus accent pe nevoia unui leadership uman, adaptat vremurilor în care oamenii, angajații, nu mai acceptă să fie doar rotițe într-un mecanism.
Nu mai muncim ca acum 20 de ani. Nu mai avem aceleași așteptări. Vrem libertate, pasiune, independență, autonomie, impact. Eu vreau să aibă impact ceea ce fac. N-am întâlnit pe nimeni care să spună că vrea să fie un nimeni în viața asta. Ce declară astăzi Generația Z și Millennials? Vreau să conteze ce fac. Vreau să fac diferența…
Oamenii astăzi caută o viață plină de semnificație și locul de muncă nu poate fi în afara acestei semnificații. Nu ai voie să ignori acest lucru. Întrebarea fundamentală este ce ofer eu în calitate de lider, astfel încât oamenii să mă urmeze, nu doar să asculte de mine. E manifestul pe care eu îl pun în fața angajaților mei astfel încât să le fie mai bine cu mine decât fără mine. Este fundamental. Atunci ești lider: dacă oamenii te respectă și te apreciază pentru contribuția pe care ai adus-o în viața lor. În momentul în care faci ca viața lor să fie mai bună și îi asculți. Trebuie să oferi încredere, încurajare, suport, respect, independență și autonomie, ca ceilalți să nu se simtă doar o rotiță într-un sistem care se învârte și este doar un angrenaj, ci un Cineva cu C mare care poate influența în mod substanțial destinul și businessul companiei pentru care lucrează. Conduci cu autoritate, frică sau prin respect, viziune, prin siguranța pe care o dai că, da, sunt timpuri dificile dar asta este direcția și sunteți parte din acest demers.”, a spus Faur din experiența acumulată până acum de dânsul.
